EURES en las regiones transfronterizas

2023

EURES en las regiones transfronterizas

Las regiones fronterizas interiores de la UE abarcan el 40% de su territorio y acogen a casi 2 millones de trabajadores transfronterizos. Según el último informe sobre movilidad laboral en la UE, más de 1,3 millones de personas de la Unión viven en un país y trabajan en otro.

Sin embargo, los trabajadores transfronterizos pueden enfrentarse a una serie de obstáculos en su vida cotidiana, como diferentes prácticas nacionales, sistemas de seguridad social, normas fiscales y ordenamientos jurídicos. Además, el transporte público suele estar menos desarrollado en las regiones transfronterizas que en su propio país, lo que dificulta aún más la posibilidad de trabajar en el extranjero en la UE.

EURES ayuda a los trabajadores transfronterizos a superar estos obstáculos prestando apoyo financiero a las asociaciones transfronterizas, bajo los auspicios del Fondo Social Europeo Plus (FSE+).

En estas asociaciones, los miembros y socios de EURES colaboran a través de las fronteras para aumentar la capacidad de los trabajadores para trabajar en el extranjero y de los empresarios para hacerlo posible. También pueden participar organizaciones ajenas a la red EURES si pueden ayudar en este sentido. Los socios suelen ser servicios públicos de empleo, grupos de empresarios y organizaciones como universidades, asociaciones profesionales, sindicatos y cámaras de comercio.

En 2022 y 2023, siete asociaciones transfronterizas, en las que participan nueve países, recibieron financiación del FSE+. Además, otras asociaciones funcionan sin ayuda financiera de la UE.

El objetivo general de las asociaciones es proporcionar a los solicitantes de empleo y a los empresarios información y asesoramiento sobre trabajo y contratación/empleo transfronterizos, ofrecer oportunidades de colocación y prestar servicios previos y posteriores a la contratación.

Hay equipos de expertos disponibles para ayudar a los trabajadores en cada etapa de su carrera y responder a cualquier pregunta que puedan tener sobre los aspectos prácticos del trabajo transfronterizo.

Las asociaciones también supervisan el flujo de trabajadores a través de sus respectivas fronteras y la evolución del mercado laboral, e identifican cualquier obstáculo que pueda dificultar la libre circulación de trabajadores dentro del mercado laboral transfronterizo regional.

Cada año, las asociaciones llevan a cabo numerosas actividades para apoyar a los demandantes de empleo y a los empresarios.

EURES-T Extremadura-Alentejo

Eures Transfronterizo Extremadura-Alentejo es un proyecto que el SEXPE y el IEFP (Instituto do Emprego e Formaçao Profisional de Portugal) desarrollan desde 2017 con el objetivo de ofrecer un servicio de información y asistencia a los demandantes de empleo, trabajadores por cuenta ajena y autónomos que residen a un lado de la frontera y buscan empleo, trabajan o desarrollan parte de su actividad al otro lado.

También ofrece un servicio de información y contratación a los empresarios interesados en contratar o desplazar trabajadores al país vecino.

Zonas cubiertas: España (Andalucía) - Portugal (Algarve)

www.eures-andalucia-algarve.eu

EURES-T Galicia/Norte de Portugal (ES-PT)

Esta asociación transfronteriza se creó en 1997. Participa en una serie de iniciativas destinadas a facilitar la movilidad transfronteriza de trabajadores y empresarios en la Euregión Galicia/Norte de Portugal, con el fin de hacer de esta zona geográfica un mercado único del empleo.

Desde su creación, se han llevado a cabo las siguientes actividades

creación de una red de « consejeros EURES », expertos en movilidad transnacional y transfronteriza de las distintas organizaciones asociadas (Xunta de Galicia, IEFP, Universidade de Vigo, ACISAT, véase más abajo), que ofrecen a los demandantes de empleo, trabajadores y empresarios de la región fronteriza Galicia-Norte de Portugal, servicios de colocación, información y asesoramiento;

• elaboración de documentación y paquetes informativos sobre aspectos específicos de la movilidad transfronteriza (seguridad social, fiscalidad, desempleo, equivalencia de cualificaciones, creación de su propio puesto de trabajo, etc.)

• organización de seminarios específicos y jornadas informativas dedicadas a los derechos y obligaciones de los trabajadores y empresarios que operan en un contexto transfronterizo;

• puesta en marcha de cursos transfronterizos de formación profesional para desempleados;

• análisis de datos sobre las necesidades del mercado laboral transfronterizo, los flujos de trabajadores transfronterizos y los obstáculos a la movilidad

• creación de grupos de trabajo específicos y permanentes, formados por responsables y expertos de administraciones como la Seguridad Social, la Inspección de Trabajo y el Ministerio de Hacienda de Galicia y Portugal, con el cometido de detectar los obstáculos a la movilidad y aplicar las medidas necesarias para superarlos.

www.eures-norteportugal-galicia.org

EURES-T Andalucía-Algarve

El servicio EURES Transfronterizo Andalucía-Algarve se creó en 2017 para aumentar la visibilidad de la red EURES y sus servicios en la zona transfronteriza a través de un programa de acciones cofinanciadas por la Comisión Europea para promover la movilidad de trabajadores y empleadores entre ambas regiones. Los miembros de EURES Transfronteriza prestan servicios de información, colocación y contratación a demandantes de empleo, trabajadores y empresarios, al tiempo que supervisan los flujos de movilidad y los obstáculos que puedan surgir en las dos regiones.

Áreas cubiertas: España (Andalucía) - Portugal (Algarve)

www.eures-andalucia-algarve.eu

EURES-T Alto Rin (DE-FR-CH)

Zonas cubiertas: Suiza (Nordwestschweiz, Solothurn, Jura) - Alemania (Baden-Baden, Stadtkreis, Karlsruhe, Stadtkreis, Karlsruhe, Landkreis, Rastatt, Freiburg im Breisgau, Stadtkreis, Breisgau-Hochschwarzwald, Emmendingen, Ortenaukreis, Lörrach, Waldshut, Landau in der Pfalz, Kreisfreie Stadt, Germersheim, Südliche Weinstraße, Südwestpfalz) - Francia (Alsacia)

La asociación se creó en 1999 para apoyar y promover el mercado laboral transfronterizo europeo.

En el marco de EURES-T Alto Rin se reúnen los agentes del mercado laboral de Alemania, Francia y Suiza:

• Servicios de empleo

• Asociaciones patronales Sindicatos

• Países y autoridades locales

Los servicios en colaboración se extienden por toda la región del Alto Rin (Gran Este, Palatinado Meridional, Baden y Noroeste de Suiza), donde cada día van a trabajar más de 93.000 trabajadores transfronterizos entre Alemania, Francia y Suiza.

EURES-T Alto Rin ofrece asesoramiento y apoyo en todas las cuestiones relacionadas con el mercado laboral transfronterizo:

• búsqueda y colocación de empleo

• contratación

• formación dual / estudios transfronterizos

• oportunidades de educación y formación

• Social

• Derecho laboral, social y fiscal

• Condiciones de vida y de trabajo

www.eures-t-rhinsuperieur.eu

EURADRIA (IT-SI)

Localidades cubiertas: Italia (Friuli-Venezia Giulia) - Eslovenia (Goriška, Obalno-kraška, Primorsko-notranjska)

euradria.eu/en

La red Euradria se dedica a promover la movilidad de los demandantes de empleo en la UE, en particular en la región Euradria, en la zona transfronteriza entre Italia, Eslovenia y Croacia en lo que respecta a la libre circulación de trabajadores.

Con la ayuda de una red de socios especializados en distintas categorías de cuestiones de empleo (servicios de empleo, asociaciones de empresarios, sindicatos, etc.) y consejeros EURES, Euradria proporciona ayuda y asesoramiento a los demandantes de empleo y a los empresarios de la región que buscan personal específico con las cualificaciones adecuadas.

Además, promueve medidas dirigidas a segmentos específicos del mercado laboral transfronterizo, como el mantenimiento del empleo, la resolución de problemas en el empleo transfronterizo y las oportunidades de crecimiento en la región transfronteriza.

Objetivo, fines y resultados del proyecto

El objetivo del proyecto es:

• contribuir a mejorar el empleo en la región Euradria (región Obalno-kraška, región Notranjsko-kraška, región Goriška, Friuli-Venezia Giulia, Istria, región Primorsko-goranska),

• aumentar la información y las oportunidades de empleo para los trabajadores transfronterizos,

• mejorar el proceso de búsqueda de personal para los empresarios de los tres países y

• proporcionar apoyo cualificado a todos los socios de la región.

El objetivo final del proyecto es contribuir a la formación del mercado laboral común en la región de Euradria identificando el flujo de movilidad en la zona transfronteriza entre Eslovenia, Italia y Croacia y percibir y eliminar los obstáculos que aún existen en el ámbito del empleo transfronterizo.

EURES Scheldemond

Áreas cubiertas: Bélgica (Prov. Antwerpen, Arr. Dendermonde, Arr. Eeklo, Arr. Gent, Arr. Sint-Niklaas, Arr. Brugge, Arr. Oostende) - Países Bajos (Zeeland, West-Noord-Brabant, Midden-Noord-Brabant)

www.euresscheldemond.info

La asociación transfronteriza se creó en 2003. Los socios ofrecen una amplia gama de actividades para demandantes de empleo, empresarios, trabajadores y el público en general. Las principales actividades son las siguientes

difusión de información y asesoramiento EURES a los demandantes de empleo, empresarios y trabajadores, diariamente o a través de reuniones, talleres o sesiones de formación;

• actividades integradas de promoción centradas en las ventajas de la movilidad en el mercado laboral

• organización de simposios sobre temas de actualidad relacionados con la movilidad transfronteriza en el mercado laboral

• cartografía de carencias y cuellos de botella en el mercado laboral transfronterizo Eures Scheldemond;

• correlación entre los distintos problemas de movilidad transfronteriza y búsqueda de posibles soluciones;

• organización de simposios sobre cuestiones actuales de movilidad transfronteriza

• organización de reuniones de formación para los consejeros EURES de los servicios públicos de empleo y los socios, así como fomento del intercambio de ofertas de empleo, CV y buenas prácticas laborales

• participación en ferias de empleo y organización de la feria de empleo Eures Scheldemond.

EURES transfronterizo en la Gran Región (BE-FR-DE-LUX)

Zonas cubiertas: Bélgica (Región Valona) - Alemania (Renania-Palatinado, Sarre) - Francia (Champaña-Ardenas, Alsacia, Lorena) - Luxemburgo (Luxemburgo)

www.eures-granderegion.eu/fr

La Gran Comunidad del Sarre-Lor-Lux-Rinania-Palatinado-Valonia-Alemania, situada entre los ríos Rin, Mosela, Sarre y Mosa, tiene una superficie total de 65.401 km².

Tiene una población de 11,2 millones de habitantes, lo que representa el 3% de la población total de la UE-15, y contribuye en la misma proporción al PIB de la UE.

Compartida entre las culturas latina y germánica, la Grande Région se sitúa también en el centro del eje ferroviario europeo de desarrollo y cuenta con una red urbana, rural e industrial, fuente de relaciones económicas y culturales ricas y permanentes.

Esto se refleja en importantes flujos transfronterizos de trabajadores y consumidores. En total, hay un movimiento de unos 200.000 trabajadores transfronterizos, de los cuales 160.000 sólo a Luxemburgo.

En este ámbito, se ha creado una asociación transfronteriza EURES con 20 socios. Cerca de 30 consejeros EURES trabajan cada día para ayudar a los solicitantes de empleo, los trabajadores fronterizos y los empresarios a ejercer su derecho a la movilidad transfronteriza.

Références

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